Job finden bei der ZFV
Suchst du nach lebendigen Arbeitsorten? Möchtest du dich stetig weiterentwickeln? Übernimmst du gerne Selbstverantwortung in einem Team, dass genau so motiviert ist wie du? Und das alles mit Arbeitsbedingungen, die den L-GAV-Standard übertreffen?
Dann bist du bei uns richtig.
An über 200 Begegnungsorten suchen wir laufend neue Expert:innen, die gemeinsam mit uns die ZFV weiterentwickeln. Egal, ob dein Wunsch-Arbeitsort in der Gastronomie, einem Sorell- Hotel oder lieber hinter den Kulissen ist, ob er in der IT, im Einkauf oder im Marketing liegt – bei uns findest du einen Job für deine Zukunft.
Alle offenen Stellen bei der ZFV
Bei uns erwarten dich zahlreiche Benefits wie beispielsweise vergünstigte Handyabos, attraktive Rabatte bei unseren Partner:innen und Homeoffice. Genauso findest du Stellen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für Jobsharing. Wir schaffen gute Jobs – oder wie wir sagen: «en guete Job» – in welchen du deine Freude an der Arbeit ausleben kannst. Hier werden deine individuellen Stärken gefördert, weiterentwickelt und deine Ideen gehört.
«Gleicher Lohn für gleiche Arbeit» und «gleiche Chancen für alle» sind für uns selbstverständlich. Wir leben eine moderne und offene Firmenkultur für Arbeitsplätze, die Zukunft haben.
Warum die ZFV als Arbeitgeberin?
Faire Löhne allein reichen uns noch nicht, deshalb bieten wir ein buntes Angebot an Benefits. Wir haben für dich ein «Best of» zusammengestellt.
Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Familien- oder Freizeit
- Time-out / Sabbatical
- Homeoffice, wo es der Job zulässt
- Jobsharing
- 4-Tage-Woche, wo betrieblich möglich
- 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt
- Bis zu 10 Tagen Ferieneinkauf pro Jahr
Förderung & Entwicklung
- Internes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Unterstützung externer Fortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten, Kadernachwuchs, Entwicklungsdialoge
- Talent- und Nachwuchsförderung
Familienfreundlichkeit
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- Vergünstigung bei der Kinderbetreuung
- Geburtenzulage
Vergünstigungen bei der ZFV
- 20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants (mit Begleitung bis max. 6 Personen)
- 50 CHF pro Person und Nacht für ZFV-Mitarbeitende und deren Begleitperson auf Übernachtungen in unseren Sorell- Hotels
- 90 CHF pro Person und Nacht für Angehörige und Freund:innen auf Übernachtungen in unseren Sorell-Hotels
- 10% in allen Jung-Bäckereien
Rabatte & Vergünstigungen bei unseren Partner:innen
- Reka-Checks: Jährlich bis zu CHF 1000.–
- Reka-Pay: 20% Rabatt
- Partnerrabatte: Zahlreiche vergünstigte Angebote über Swibeco
- Vergünstigungen: für Handyabos sowie Versicherungen bei unseren Partner:innen
- 10% Rabatt bei allen ViCAFE-Standorten
- Versicherungsvorteile: Rabatte bei Helsana sowie CSS und vieles mehr
Menschen & Kultur bei der ZFV
Mit einem Team aus 87 Nationen leben wir Vielfalt und schaffen gleiche Chancen für alle. Gemeinsam pflegen wir ein wertschätzendes Miteinander, geprägt von Offenheit und Respekt. Mit individuellen Entwicklungsdialogen stärken wir deine Kompetenzen. Dabei gehen wir in persönlichen Gesprächen auf deine Wünsche und Stärken ein. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten und weiterentwickeln können.
• Diversität & Inklusion
• Chancengerechtigkeit
• Gemeinschaft & Respekt
• Offene Kommunikationskultur (alle per Du)
• Besondere Teamevents für mehr Zusammenhalt
Stimmen von Arbeitskolleg:innen
«3’000 Menschen und trotzdem ein Team-Gefühl. Das macht ZFV besonders.»
«Bei ZFV ist niemand allein – wir unterstützen uns und wachsen gemeinsam.»
«Bei ZFV kann ich zu 100% ich selbst sein und wirklich etwas bewegen.»
«Austausch, Lernen, Wachstum – unser Miteinander macht uns erfolgreich.»
Arbeiten und lernen bei der ZFV
Wir bilden weiter und bilden aus, denn uns ist dein Vorankommen wichtig. Mit 21 Lehrbetrieben und 9 verschiedenen Berufsbilder sorgen wir für viel Platz für den Einstieg ins Berufsleben. Aber auch für alle, die dort schon Fuss gefasst haben, bieten wir vielseitige Möglichkeiten für Weiterentwicklungen: von internen Schulungen über die Förderung bei Weiterbildungen bis hin zu Beförderungsprogrammen.
Stimmen von Lernenden
«Bei der ZFV steht mir immer jemand zur Seite, egal ob im Betrieb oder für die Schule.»
«Meine Lehre bei der ZFV heisst für mich wachsen, mitwirken und Teil des Teams sein.»
«Bei der ZFV werde ich schon als Lernender ernst genommen und voll ins Team eingebunden.»
So einfach bewirbst du dich
Finde deine Stelle und bewirb dich online über den «Bewerben»-Button.
Oder lade hier deine Initiativbewerbung hoch.
Für unsere Lehrstellen bieten wir ein vielseitiges Schnupperprogramm. Frag per E-Mail danach.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der ZFV ab?
1. Wir bestätigen deine Bewerbung und prüfen deine Unterlagen.
2. Wir melden uns bei dir (i.d.R. innerhalb von 1-2 Wochen).
3. Dein Profil passt? Dann lernen wir uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen.
4. Und so geht's weiter:
- Gastronomie & Hotellerie: Du lernst dein zukünftiges Team am Probetag kennen. Danach besprechen wir alles noch einmal.
- Hauptsitz (Marketing, Finanzen, Immobilien, Innovation): Bei einer Probeaufgabe kannst du dein Können unter Beweis stellen und erfährst mehr über deine zukünftigen Tätigkeiten. Danach folgt eine Nachbesprechung.
5. Du bekommst deine Vertragsunterlagen per geschützter E-Mail.
Ansprechperson Recruiting
Jens Schäfertöns
Diversity Ansprechperson
Stefanie Lohberger
Ansprechperson Lernende
Jean Claude Schmocker
FAQs
Wie bewerbe ich mich bei der ZFV?
In jedem Inserat findest du einen «Bewerben»-Button. Klicke auf diesen Button und lade deine Dokumente hoch. Nach der Einreichung erhältst du eine Bestätigung.
Bietet die ZFV Teilzeitstellen oder flexible Arbeitszeitmodelle an?
Ja, wir bieten Teilzeitstellen für verschiedene Jobs an, auch für Führungspositionen. Am ZFV-Hauptsitz sind auch 4-Tage-Wochen, Homeoffice und Flexwork möglich, sofern es der Job zulässt.
Was passiert mit meinen Daten?
Für eine datenschutzkonforme Bearbeitung nehmen wir ausschliesslich Onlinebewerbungen an. Durch die Eingabe deiner Daten über unser Bewerbungstool wird automatisch ein Profil angelegt. Alle Daten werden umsichtig und unter Berücksichtigung aller Datenschutzvorgaben bearbeitet. Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbenden – im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung auf eine offene Stelle – werden spätestens sechs Monate nach der Stellenbesetzung gelöscht, weil unser Unternehmen bis dahin allenfalls gesetzliche Vorgaben zu erfüllen hat (z. B. Einhaltung von SECO-Vorgaben).
Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Aus Datenschutzgründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post annehmen. Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Jobportal.
Ich finde keine passende Stelle. Was kann ich tun?
Mit unserem Job-Abo erhältst du alle neu ausgeschriebenen Stellen zugeschickt. Alternativ kannst du hier deine Initiativbewerbung hochladen. Aus Datenschutzgründen können wir ausschliesslich Initiativbewerbungen annehmen, die über diesen Link hochgeladen werden.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Du kannst dich auch für mehrere Stellen bewerben. Fülle dazu jede Bewerbung einzeln über den entsprechenden Link aus.
Kann ich mich als Quereinsteiger:in bewerben?
Ja, vor allem die Gastronomie und Hotellerie bieten vielseitige Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen.
Wie werden die Bewerbungen geprüft?
Jeder Bewerbung geben wir eine Chance. Deshalb verzichten wir auf automatisierte Selektionstools. Jede Bewerbung wird persönlich von einer:m unserer Arbeitskolleg:innen der Abteilung Menschen & Kultur geprüft.
Erhöhe ich meine Chancen auf eine Bewerbung, wenn ich anrufe?
Nein, ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- oder Entscheidungsprozess. Fragen rund um den Bewerbungsprozess und zur ausgeschriebenen Stelle beantworten wir gerne auch telefonisch. Alle weiteren Anliegen werden im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs geklärt.
