Grâce à une offre passionnante et variée de formations internes, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de développer leur savoir-faire et leurs compétences. Et pour que nous ne soyons pas seulement une source d'inspiration pour nos propres équipes, certaines formations sont également ouvertes aux personnes externes intéressées.
Découvrir les cours & s'inscrire facilement
Choisissez la formation gratuite et continuez à vous former.
Formations et formations continues pour les collaborateurs ZFV
Connecte-toi via «rexx» et cherche le programme actuel des cours. Dans l'aperçu en ligne, tu peux t'inscrire directement aux cours souhaités. Si vous avez des questions, votre:supérieur(e) ou votre:partenaire commercial(e) des départements Personnes & Culture vous aidera.
Formation pour les participants externes
Nos formations sont également ouvertes aux participants externes dans les domaines suivants :
- Sécurité au travail
- Sécurité incendie
- Législation alimentaire et sécurité alimentaire
- Premiers secours
Pour vous inscrire, vous pouvez nous contacter à l'adresse hr-campus@zfv.ch. Nous nous réjouissons de toute participation.
Formations externes
Malgré sa diversité, notre offre de cours internes ne couvre pas tous les domaines spécialisés. C'est pourquoi des soutiens pour des cours externes sont possibles et nous étudions une participation aux frais. Vous souhaitez suivre une formation ou un perfectionnement externe et demander notre soutien ? Vous trouverez ici le guide étape par étape ou le formulaire de demande.
Étape par étape vers la première demande
- Adresse-toi à ton supérieur direct avec ton souhait.
Il ou elle examine avec vous et notre équipe Personnes & Culture les possibilités existantes.Ensuite, le formulaire de demande sera entièrement rempli et transmis via notre Intranet. - Votre responsable de groupe et notre équipe Personnes & Culture vérifient une dernière fois le tout.
Participations aux coûts
Si la décision de suivre une formation continue externe est positive, nous avançons les frais de cours (à l'exclusion des frais de déplacement, de nourriture et de logement ainsi que des frais de matériel pédagogique). Les frais sont ensuite refacturés à votre entreprise. Si les frais de cours s'élèvent au total à plus de 2'000 CHF, vous êtes tenu(e) de les rembourser partiellement ou intégralement en tant que collaborateur/trice :n.
Il convient de tenir compte des points suivants :
- L'intégralité de l'écolage doit être remboursée si la formation initiale ou continue est interrompue intentionnellement ou si les rapports de travail sont résiliés pendant le cours ou avant la fin de l'année suivant la fin de l'examen (date du dernier jour d'examen).
- Deux tiers des frais de scolarité doivent être remboursés si le contrat de travail est résilié avant la fin des deux années suivant la fin de l'examen (date du dernier jour d'examen).
- EiUn tiers des frais de scolarité doit être remboursé si le contrat de travail est résilié avant l'expiration d'une période de trois ans après la fin de l'examen (date du dernier jour d'examen).
- De même, il existe une obligation de remboursement en cas d'échec à l'examen.
Dans tous les cas, le montant encore dû sera déduit du salaire.
Notre politique d'éducation et de formation
Des domaines d'application aux conditions de participation en passant par les inscriptions, tu trouveras toutes les informations dans notre politique de formation et de perfectionnement.